Het is juist goed dat ook deze kant van werkzame tijd wordt gebruikt om mensen dichter tot elkaar te brengen. Waar ik wel heel erg benieuwd naar ben of deze doelstelling binnen de uiteindelijke uitvoering ook daadwerkelijk is gerealiseerd? Graag verneem ik kritische reacties zodat we die ervaring weer mee kunnen nemen in ons eigen werk. De mooi-weer verhalen geloof ik wel maar hoor graag de positieve en negatieve spanningsvelden die ten goede (slechte) zijn gekomen bij een dergelijk veel besproken event.

Nou Patrick, het is natuurlijk geen geheim dat het hier gaat om een budget dat aardig lager uitviel dan in eerste instantie openbaar werd gemaakt, daardoor moest de aanbesteding en het evenement verschoven worden. Toch besloot het korps stellig om het bedrijfsfeest door te laten gaan...en de organisatoren besloten het evenement 'aan te nemen'... Bijzonder aan het verhaal is ook de gebundelde krachten van een aantal eventbedrijven en inderdaad de doelstelling...want hoe meet je, of je werknemers er een 'goed gevoel' aan over houden? Zowel het politiekorps als de organisator zijn hier vrij open in. Het complete organisatieteam stond bij de uitgang om willekeurig te polsen. Is dat afdoende? Is de glimlach in een dergelijk geval genoeg reden om het evenement als succesvol te bestempelen?

Ik weet wel dat er in de vorige hoedanigheid van EventBranche (FZ) in 2009 nog uitgebreid aandacht is geweest voor de pitch van dit evenement. Zat N-sign daar ook bij? dat weet ik namelijk niet meer. De vraag was toen wat je met zo'n budget nog moest/ of er nog een redelijk evenement voor neergezet kon worden/ wel of niet mee-pitchen/ etc..