Letsgoactive heeft haar aanbod hier ook op aangepast. Zo kan het bureau voor trainingen en teambuilding uit Zoetermeer programma's verzorgen van een aantal uur tot een volledige dag waarbij de deelnemers intensief met een trainingsonderwerp aan de slag gaan, bijvoorbeeld klantgerichtheid of samenwerken.
Ludiek en inhoud
'De werkvormen zijn ludiek en laagdrempelig. Bijvoorbeeld een debatwedstrijd, een creatieve presentatie of een ‘Ren je Rot’ wedstrijd. Het bureau begeleidt de activiteiten met ervaren trainers, zodat waar mogelijk en wenselijk inhoudelijk verder op het onderwerp kan worden ingegaan.'
Toename
Zo ontstaat een combinatie van een personeelsevenement met bewustwording op het gebied van het gewenste thema. Letsgoactive verwacht het komende jaar een verdere toename van het combineren van fun en een serieus thema tijdens personeelsevenementen en werkt aan een verdere ontwikkeling van haar aanbod
op dit gebied.
gezegd heb ik het idee dat hier sprake is van "zelfvolvullende professionaliteit". Sterker nog, er is m.i. geen sprake van een trend. Al vanaf halverwege de jaren negentig(!) zijn organisaties bezig om doelgericht hun evenementen in te richten met leer- en ontwikkelelementen. Van de gedragsmatige integratie van actieve werkvormen in evenementen hebben diverse bureaus als jaren lang hun vak gemaakt (o.a. Outing Holland/ More balls than most/ etc..) Niets trend, gewoon bewezen krachtige interventies. Voor organisaties die de (trainings- en evnementen-)markt niet kennen wellicht goed om onderstaand boekje eens te bestellen. Leerzaam ;-)
"Transfer of training bij actieve werkvormen" van auteur Guido van de Wiel
Maaike