Het UWV keert namelijk uit op basis van de loonsom van juni. Zijn er mutaties geweest in die loonsom in de periode juni-oktober, houd dan wel rekening met het reserveren van een bedrag om bij de verrekening van de NOW terug te betalen. Ter voorbeeld, een bureau dat NOW ontvangt en in juni nog een team had van 10 medewerkers krijgt naar gelang het omzetverlies NOW uitgekeerd op basis van de loonsom van die 10 personen. Zijn er in de zomermaanden 5 collega's ontslagen of maken zijn geen deel meer uit van de loonsom, dan doe je er als bedrijf goed aan een deel van de NOW te reseveren om later terug te kunnen betalen.

Op UWV.nl vind je naast onderstaande tutorial video voor de aanvraag van NOW 3 nog veel meer informatie: